انجمن جهانی فولاد، World Steel، هر ساله گزارشی منتشر می‌کند که در آن به شاخص‌های صنعت فولاد می‌پردازد.
در گزارش 2024 این انجمن به موضوع تعداد روزهای آموزش پرسنل صنعت فولاد پرداخته شده است.
در توضیح این شاخص آمده است:
سرمایه انسانی یک دارایی کلیدی برای تمامی سازمان‌ها و عامل اصلی در ایجاد ارزش است. برنامه‌های آموزشی با هدف گسترش دانش و مهارت‌های کارکنان طراحی شده‌اند و به آن‌ها کمک می‌کنند تا بهترین استفاده را از توانایی‌های خود ببرند.
در تشریح اصول پایداری این شاخص آمده است:
امکان تحقق پتانسیل‌های افراد خود را فراهم کنید، در حالی که محیط کاری فراگیر و عادلانه‌ای برای آن‌ها فراهم می‌کنید.
ارتباط این شاخص با اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد در دو حوزه آموزش باکیفیت (ماده 4) و کار شایسته و رشد اقتصادی (ماده 8) ذکر شده است.
طبق این گزارش تعداد روزها در سه سال آخر به شرح زیر بوده است:
سال 2021: 7.62 روز به ازای هر نفر شاغل در صنعت فولاد
سال 2022: 8.22 روز به ازای هر نفر شاغل در صنعت فولاد
سال 2023: 8.9 روز به ازای هر نفر شاغل در صنعت فولاد
نمودار روند این شاخص در زیر آمده است:
لینک گزارش در زیر آمده است:
https://worldsteel.org/steel-topics/sustainability/sustainability-indicators-2024-report/
در مقدمه این گزارش آمده است:
با توجه به چالش‌های فزاینده تغییرات اقلیمی، تخریب محیط‌زیست، و نیاز روزافزون به اقتصادی فراگیرتر و مقاوم‌تر، پایداری به‌عنوان شیوه‌ی زندگی مطلوب و اصل راهنما برای شکل‌دهی به آینده‌ای بهتر برای جامعه ما مطرح شده است. صنعت فولاد به‌عنوان یکی از ارکان توسعه مدرن و آینده، به نقش حیاتی خود در پیشبرد حرکت به‌سوی جهانی پایدارتر اذعان دارد.
با اتخاذ رویکردی شفاف و پاسخگو، گزارش‌دهی سالانه ما درباره عملکرد پایداری صنعت جهانی فولاد به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی تعهد طولانی‌مدت این صنعت به پایداری عمل می‌کند و پیشرفت‌ها و ابتکارات مداوم ما برای مدیریت و بهبود تأثیرات را منعکس می‌کند.
همسو با اولویت‌های جهانی نظیر اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) و توافق‌نامه پاریس، این گزارش عزم صنعت را برای پاسخگویی به انتظارات در حال تحول جامعه و مسئولیت مشترک در قبال آینده‌ای پایدار نشان می‌دهد.
در سال 2024، مجموعاً 93 شرکت و انجمن فولادی در جمع‌آوری داده‌ها مشارکت داشتند که نمایانگر 956.1 میلیون تن تولید فولاد خام معادل 51 درصد از تولید جهانی است. از این میان، 74 سازمان به‌صورت داوطلبانه داده‌هایی درباره یک یا چند مورد از هشت شاخص پایداری ارائه کردند و 36 سازمان داده‌های جامع برای تمامی هشت شاخص ارائه دادند.
توضیح آنکه: از ایران، شرکت مجتمع فولاد مبارکه نیز عضو انجمن است که نام آن در این گزارش ذکر شده است.
ارائه داده‌ها برای تمامی هشت شاخص، یک شرط کلیدی برای عضویت در منشور پایداری ماست. عضویت در منشور یکی از سه معیار لازم برای دریافت عنوان قهرمانان پایداری است. در سال 2024، 44 سازمان فولادی به‌عنوان اعضای منشور شناخته شدند و 12 مورد از آن‌ها عنوان قهرمانان پایداری را نیز دریافت کردند.